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4月21日，成都唯實召開了2022年一季度績效考核會。公司領(lǐng)導、中層管理干部共計21人參加了會議，會議由公司總經(jīng)理助理張蜀曉主持。

會上，各部門負責人分別圍繞年度經(jīng)營目標，對一季度工作完成情況、薄弱環(huán)節(jié)、改進措施及二季度重點工作計劃進行了匯報。各分管領(lǐng)導結(jié)合分管工作開展情況，對下一步工作進行了安排和部署。

總經(jīng)理張海軍對一季度各部門工作取得的成績表示肯定，他希望各業(yè)務(wù)板塊繼續(xù)圍繞“市場導向、提質(zhì)增效、擔當作為、實現(xiàn)突破”的經(jīng)營方針，強化生產(chǎn)制造和技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)，做好市場和技術(shù)攻關(guān)，全體管理干部要緊抓市場機遇，堅定信心，共同努力達成年度目標。

黨委書記蔣紅雨在講話中強調(diào)，各部門要結(jié)合公司年度工作計劃，對標部門工作目標和要求，通過季度總結(jié)，復盤階段性目標完成情況，認真分析存在的問題并予以解決。她希望黨員干部在工作中將正向推進、監(jiān)督檢查和反饋總結(jié)相結(jié)合，有計劃有舉措指導工作開展，重視工作完成的及時性和工作推進的效果性，通過全面歸納和梳理，找到問題根源所在，避免重復性問題的發(fā)生，進一步強化責任擔當，提升履職能力，通過持續(xù)改進，不斷提高工作質(zhì)量。

最后，董事長陳靜作了總結(jié)講話，她希望各部門緊抓目標，通過對數(shù)據(jù)分析，找準解決問題的發(fā)力點，以推動各項重點工作見實效。她指出作為科學院的轉(zhuǎn)改制企業(yè)，我們要樹立勇?lián)姑?、潛心研究、?chuàng)造價值的激勵導向，營造有利于科技成果有效轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新生態(tài)，通過技術(shù)、工藝的標準化作業(yè)推動實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。她要求管理干部要以目標為導向，運用科學管理手段開展工作，不斷學習、不斷思考和不斷創(chuàng)新，進一步強化進取精神，提高業(yè)務(wù)水平，提升履職盡責能力，瞄定奮斗目標，狠抓工作落實，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中搶抓機遇，堅持穩(wěn)中求進，推動企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展新突破。